Le management interculturel

L'émergence du management interculturel au début des années 90 et l'engouement
qu'il a suscité ont coïncidé avec l'accélération du mouvement
d'internationalisation des entreprises. Des salariés issus de contextes
nationaux différents sont en effet de plus en plus souvent amenés à travailler
ensemble dans des groupes multiculturels. Cet ouvrage présente les principales
approches et recherches réalisées dans ce champ et propose des outils pour
mieux gérer la diversité culturelle.