Le Manager Samouraï

Afin de redonner un sens noble à l'engagement professionnel et de consolider
une culture d'entreprise, les managers affichent leur bonne volonté en se
dotant de chartes éthiques et de codes de déontologie qui mettent en avant les
vertus des Samouraïs : l'honnêteté, le courage, la bienveillance, la
loyauté...

Tout comme le Bushidô (ou « La Voie du Guerrier ») et le Hagakuré ont donné
aux Samouraïs un cadre et un code de conduite qui affirmaient déjà ces mêmes
qualités.

Mais attention ! Proclamer des valeurs qui ne sont pas partagées ne trompe
personne. Et sans la participation des salariés, le code de bonne conduite
n'affirme pas toujours un véritable engagement.

Une déclaration d'intention n'a rien de commun avec la Voie du Guerrier. Car
devenir Samouraï exigeait une pratique de toute une vie pour acquérir la
perfection du geste et de l'esprit.

Ce livre s'adresse à vous, les managers !

Vous, qui avez le désir sincère de progresser, laissez-vous inspirer par des
valeurs et des vertus qui donneront à vos équipes l'envie de s'engager à vos
côtés dans de bonnes pratiques !